(財)日本経営教育センターコンサルタント事業部

資格区分

民間資格

受験資格

経営労務コンサルタントの受験資格は以下の通りです。

[補]
(1)社会保険労務士法に基づく社会保険労務士試験の合格者。
(2)弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士となる資格を有する者。
(3)行政書士法に基づく行政書士となる資格を有する者。
(4)労働安全衛生法に基づく衛生管理者となる資格を有する者。
(5)人事労務に関する職務経験・指導経験3年以上の者、ほか。
[正]
(1)[補]登録後、「実務研修会」に参加し修了した者。
(2)2年以上のコンサルティング経験(有料の指導業務経験)を有する者。
(3)社会保険労務士・行政書士の開業者で、2年以上の実務経験を有する者。
(4)人事労務に関する職務経験・指導経験5年以上の者、ほか。

資格試験内容

[資格内容]
経営労務コンサルタントには[補]と[正]の2つがある。
[経営労務コンサルタント・補]
人事・労務に関する専門知識を有する20歳以上の者に付与する。
[経営労務コンサルタント・正]
企業の人事・労務に関する改善・指導ができる人格・識見・能力を有する27歳以上の者に付与する。

[試験内容]
[補]経営労務、賃金管理、労務診断についての論文方式
[正](1)論文:経営労務の診断と指導、経営管理理論
(2)面接

受験申込期間

随時

試験実施日

随時

試験地

受験料

[補]5000円。[正]10000円。

合格率

不明